DESCRIPTION DES ACTIVITÉS

Au sein du pôle Développement, l’animateur sécurité contribuera à l’amélioration de la prévention des risques professionnels. Sous l’autorité du responsable du service « Prévention-Sécurité », l’animateur sécurité assistera et conseillera l’autorité territoriale et les services dans la mise en oeuvre des règles de santé et de sécurité au travail. Vous aurez pour missions :

  • L’identification et l’évaluation des risques professionnels : mise à jour du document unique, enquête et préconisations suite aux accidents du travail et à la demande des assistants de prévention ou des services, observation des pratiques professionnelles, détection des anomalies et des comportements à risques.
  • La rédaction et la transmission d’une synthèse des constats au responsable hiérarchique.
  • L’élaboration de propositions d’amélioration, dans le cadre du dispositif de prévention, en conformité avec la réglementation.
  • En lien avec les services de la DRH, la participation aux groupes de réflexion favorisant le bien-être au travail.
  • La préparation et la participation aux réunions du CHSCT.
  • L’identification des besoins de formation et propositions de formations individuelles ou collectives sur le thème de l’hygiène et de la sécurité
  • En lien avec le médecin de prévention et les directeurs, les études des aménagements des postes de travail notamment dans le cadre des reclassements.
  • La veille réglementaire et juridique.
  • L’accompagnement des assistants de prévention.

FORMATIONS ET COMPÉTENCES PARTICULIÈRES REQUISES :

  • Bac +2 + 3.
  • Maîtrise de la réglementation en hygiène et sécurité.
  • Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
  • Bonnes connaissances en bureautique.
  • Aptitude à la communication.
  • Capacité d’analyse, force de proposition.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Autonomie relative dans le l’organisation du travail.
  • Disponibilité, discrétion.
GRADE OU QUALITÉ DU RESPONSABLE HIÉRARCHIQUE DIRECT
ET PERSONNE A CONTACTER POUR OBTENIR DES COMPLÉMENTS D’INFORMATION :
Madame Valérie DENIS
Responsable du pôle développement

CANDIDATURES A ADRESSER À :

Par courrier :

Monsieur LE MAIRE – Direction des Ressources Humaines – Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cédex

Par mail :

drh.recrutement@saint-malo.fr

 

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 13 juillet 2017

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